Mujeres indígenas del Atrato Medio fortalecen su liderazgo y prevención de violencias
Este año la estrategia ha llegado a más de 50 mujeres indígenas en diferentes territorios del departamento.
Veinte mujeres líderes del Atrato Medio participaron en un encuentro realizado en Vigía del Fuerte para fortalecer su liderazgo, promover su participación en las decisiones comunitarias y avanzar en acciones para prevenir las violencias contra las mujeres indígenas.
La jornada fue organizada por la Gobernación de Antioquia, a través de la Secretaría de las Mujeres, en coordinación con la Organización Indígena de Antioquia (OIA). Este fue el tercer encuentro zonal con mujeres indígenas que se realiza durante 2026. En lo que va del año, la estrategia ha llegado a más de 50 mujeres indígenas en diferentes territorios del departamento.
Al encuentro asistieron mujeres con liderazgo comunitario y municipal, defensoras de derechos humanos, representantes de procesos de género y atención psicosocial, además de mujeres que cumplen labores de representación y acompañamiento territorial.
“De la población indígena que habita en Antioquia, cerca del 50 % son mujeres, por eso es fundamental generar espacios que fortalezcan sus liderazgos, su participación y sus capacidades para prevenir las violencias. Estos procesos también son una oportunidad para que sus voces sean escuchadas y para que puedan participar activamente en las decisiones de sus comunidades”, afirmó la secretaria de las Mujeres, Carolina Lopera Tobón.
El encuentro se desarrolló en tres momentos. El primero estuvo relacionado con las prácticas cotidianas de cuidado y armonía; el segundo abordó el papel de las mujeres desde las leyes de origen, y el tercero estuvo enfocado en la construcción colectiva de acciones para fortalecer el liderazgo y prevenir las violencias.
La Gobernación de Antioquia, aseguró que durante este año 20 mujeres indígenas han recibido orientación a través de la Línea Vida Libre de Violencias, mientras que cuatro han sido acogidas en hogares de protección. Además, 42 mujeres han recibido asesoría de los equipos psicojurídicos, conformados por profesionales de psicología y derecho.
La estrategia institucional incluye acciones relacionadas con la autonomía económica. Según la Gobernación, durante 2026 se han entregado 12 iniciativas de capital semilla con enfoque diferencial para mujeres indígenas.
La administración departamental también reportó avances en la creación y fortalecimiento de espacios destinados a esta población. En Chigorodó ya fueron entregadas dos Casas de Mujeres Indígenas y actualmente avanza la dotación de otras tres en Mutatá, Jardín y Necoclí. Dichos espacios buscan facilitar el acceso a servicios, promover la participación y respaldar los procesos de liderazgo de las mujeres indígenas.
Los dos primeros encuentros zonales de este año se realizaron en Necoclí y Mutatá y de acuerdo con la Gobernación, estos escenarios han permitido el intercambio de experiencias entre mujeres de diferentes comunidades, la creación de redes de apoyo y la construcción colectiva de acciones.
La estrategia continuará acercando la oferta institucional a los territorios, con énfasis en la prevención y atención de las violencias contra las mujeres indígenas y bajo un enfoque intercultural y diferencial.
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