100 días de la Reforma Laboral en Colombia. Mintrabajo entregó balance

Con la entrada en vigencia de la Reforma Laboral, el Ministerio de Trabajo asegura que ya se sienten sus primeros efectos para la población obrera y trabajadora del país, entre ellos:

• Ampliación del horario de recargo nocturno (de 7:00 p.m. a 6:00 a.m.)
• Fijación del pago dominical al 100 % (con implementación gradual hasta 2027)
• Reconocimiento del vínculo laboral a trabajadores de plataformas digitales, madres comunitarias y periodistas.

Con la firma del acuerdo estatal 2025-2027, que fijó incrementos del 7 % este año y del IPC + 1,9 % para el siguiente, más de 1,2 millones de empleados públicos verán mejoras salariales. También fueron emitidos lineamientos para permitir cotizar por semanas o días, lo que beneficiará a quienes ganan menos del mínimo o trabajan por jornadas parciales.

Otro de los aspectos que resalta el Ministerio de Trabajo es la transformación del contrato de aprendizaje, que ahora implica un salario, apoyo económico y reconocimiento de experiencia laboral para 310.000 jóvenes del SENA. El balande de estos primeros 10 días, también resalta que se lanzó un grupo élite de 120 inspectores con enfoque de género para enfrentar la violencia laboral y cerrar brechas.

Desde el Ministerio se anunciaron herramientas como la cartilla de género para orientar inspecciones, una aplicación para registrar contratos de teletrabajo y nuevas tarifas para empresas de seguridad privada que deben ajustarse a los cambios laborales.

Según el ministro Antonio Sanguino, “la reforma no se quedó en el papel; ya hay más de 30 logros concretos”.

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